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關于切實做好我省非物質文化遺產傳承人培育工作的建議
發布日期:2018-05-17 信息來源:中國國民黨革命委員會吉林省委員會

近年來,我省在非物質文化遺產保護方面做了許多卓有成效的工作,省級非物質文化遺產名錄已達284項,但非物質文化遺產保護依然面臨著嚴峻的形勢。非物質文化遺產是依靠人來延續的,國家出臺的政策再好,政府的支持力度再大,沒有人愿意繼承傳統的手藝、技藝,非物質文化遺產傳承很難持續下去。因此,高度重視并切實做好非物質文化遺產傳承人的培育工作,成為我省非物質文化遺產傳承和保護的關鍵因素。

一、我省非物質文化遺產傳承人發展存在的問題

(一)非物質文化遺產后繼乏人,面臨失傳的危險。一是傳承人普遍“高齡化”,以我省正式公布的241位代表性傳承人為例,51—60周歲的傳承人占總人數的30.7%,61—70周歲的傳承人占總人數的22.4%,71—80周歲的傳承人占總人數的10.4%,80周歲以上的傳承人占傳承人總人數的6.6%,且大多數都體弱多病;二是許多傳統技藝難度高、耗時多、效益低,很少有人愿意去學,不少非物質文化遺產藝術大師面臨無弟子或者弟子少的尷尬境地。

(二)非物質文化遺產傳承人產業化意識不強。非物質文化遺產傳承人產業化意識不強,是限制我省非物質文化遺產產業化縱深發展的重要原因。相關傳承人由于傳統觀念和民族保守思想的影響,難以接受將祖輩傳承的絕活讓他人了解或學會,導致一些傳統手工技藝逐漸失傳。一般傳承人由于年齡偏大,文化水平較低,對經濟、政策和科技的了解和掌握不夠,難以應用科學、可行的方式讓非物質文化遺產走上產業化的道路。

(三)非物質文化遺產傳承人注重經濟利益,非遺項目過度商業化,缺乏高度的文化自覺。文化的傳承與發展離不開人們的文化自覺。一些非物質文化遺產傳承人把賺錢作為第一要務,經濟效益有了,而非物質文化遺產中的文化卻丟了。非物質文化遺產項目非但沒有保護和傳承好,而且由于過度商業化遭到了破壞。

(四)缺乏對非物質文化遺產傳承人必要的財政支持。除少數從事經濟效益好的產業收入較高外,多數傳承人無固定經濟來源,收入單一,生活困難。部分傳承人有財政資金資助,但這些資金僅僅能維持基本生活,真正用于傳承活動有限,無力購買器材、原料和租用傳習場所。僅靠資助的部分生活補貼來完成傳承活動顯然不現實,極大地影響了傳承人傳承文化的積極性。同時,實行非物質文化遺產產業化,以企業經營的模式運作非物質文化遺產,也需要前期優惠政策和資金扶持。

(五)缺少高素質的專業人才。要實現生產性保護,必須具備高素質的文化專業人才。我省文化產業發展相對落后,從事文化產業的各類人才也相對缺乏,現有的有限的文化產業人才資源,普遍存在質量不高、精英不多、結構失衡、分布不均、創新能力弱、市場意識差、知識老化等非常突出的問題。高素質的文化專業人才缺乏嚴重限制了我省非物質文化遺產保護、發展和產業化。

(六)知識產權主體不清,利益歸屬含混。非物質文化遺產的形成和發展是一個長期的、多元的、反復的智力勞動投入過程,凝結了一代代人的心血,傳遞并匯集了群體的智慧,因此權利主體具有群體性的特征,權利主體很難確定。這就導致了一些非物質文化遺產項目在開發后,傳承人利益分享制度含混,主權不清,阻礙了非物質文化遺產的傳承和發展。

二、對策和建議

(一)對非物質文化遺產傳承人進行人性關懷。一是提高非物質文化遺產傳承人的社會聲望和社會地位,優化其傳承空間和傳承條件。二是政府劃撥專項資金,重點對一些落后地區和生活困難的非物質文化遺產傳承人提供必要的、定期的生活保障。三是有計劃地組織非物質文化遺產傳承人(不僅僅是代表性傳承人)到高校、科研究院所進行深造與培訓,豐富傳承人利用現代科技開展傳承活動的方式與方法,增強傳承人進行文化傳承的本領與能力。

(二)提高非物質文化遺產傳承人的產業化意識。政府要高度重視非物質文化遺產產業化,全面普查,摸清家底,制定民族經濟保護規劃,把非物質文化遺產納入到產業化鏈條當中。新聞媒體要加大宣傳,營造良好的社會氛圍。文化傳承人要轉變觀念,提高產業化意識。一些瀕臨消亡的非物質文化遺產可以嘗試產業化開發。政府應鼓勵傳承人成立從事非物質文化遺產生產創作的文化產業公司,并建立平臺或利用當地已有的平臺,幫助非物質文化遺產傳承人創業。

(三) 引進市場機制參與非物質文化遺產傳承人培育。一是通過與旅游產業相結合的方式,為傳承人提供演出機會、收入來源和傳承平臺。二是通過文化產業項目對接等方式,吸引文化創意、文化產業企業與非物質文化遺產傳承人及傳承保護單位進行商業合作,在堅持非物質文化遺產項目傳統持色不丟失的同時,借助其他周邊產品開發、創造、推廣等方式解決傳承人面臨的就業生存困難和傳承發展資源不足等問題,通過商業開發實踐的形式培育非物質文化遺產傳承人的思維、思路和創業動力。三是通過合作舉辦展覽、展示、演出、宣傳等活動項目的方式,吸引民間NGO組織參與非物質文化遺產傳承人的傳習授藝活動,由傳承人負責具體傳授,NGO負責活動組織和宣傳,政府相關部門負責指導和幫助,改善傳承人人手不足、精力和資源有限,難以有效開展傳承活動的窘境。

(四)培養年輕創新人才,立足創意,打造文化精品。非物質文化遺產保護領域需要有大量創新精神的年輕人才,要以創新人才培育為工作重點,使非物質文化遺產傳承人適應時代的需要并賦予其新的內涵。要發揚非物質文化遺產內在的文化支撐,根據當代人的不同需求,大膽創新,在遵循市場規律的前提下,將傳統技藝與時尚創意完美結合,提升產品附加值。要把非物質文化遺產傳承人的培育問題納入整體教育體系中,形成研究與整理、保護與傳承、市場推廣方面的多層次多類型人才隊伍。

(六)建立非物質文化遺產傳承人數據庫。在全省范圍內做一次系統的非物質文化遺產傳承人的調查工作,對我省的非物質文化遺產傳承人進行摸底,為其建立檔案,建立專業的非物質文化遺產傳承人數據庫。數據庫不僅要有傳承人姓名、性別、年齡、民族、文化程度、工作單位、職務、身份證號碼、生存環境等基本內容,還要包括非物質文化遺產傳承人傳承的圖片和影像資料。通過數據庫的強大功能收集、整理、保護這些珍貴的非物質文化遺產信息,便于后續研究的查找、使用、共享、信息傳遞與刷新。

(七)完善非物質文化遺產的知識產權保護制度,明確產權。目前,我國還沒有出臺完善的非物質文化遺產知識產權制度,導致一些優秀的非物質文化遺產大量流失。依據非物質文化遺產自身的特殊性,建議采用綜合保護模式,即著作權法、商標法和專利法三位一體的保護方式,對非物質文化遺產進行全方位的保護。(民革吉林省委)

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